«Белоблводоканал» ищет кадры: готовы обучать и сотрудничать удаленно

Дефицит квалифицированных кадров испытывает сегодня ГУП «Белоблводоканал». Озвучивать проблему кадровая служба и руководство предприятия стараются везде и повсюду. Говорят о ней в интервью и комментариях прессе, даны объявления на всех возможных площадках и сервисах. Но самое главное – руководство предприятия понимает, что квалифицированными специалистами с опытом работы не рождаются, ими становятся. «Белоблводоканал» готов дать возможность молодым и талантливым специалистам после вуза набраться опыта и стать еще лучше, работая в команде предприятия.
Ряд очередных встреч провела со студентами белгородских вузов директор по персоналу государственного унитарного предприятия «Белоблводоканал» Анна Маликова.
- Говорили с ребятами о специфике работы на водоканале, условиях приема на работу, требованиях и зарплатах. О том, как попасть на практику на наше предприятие и что это даст. Активнее были девушки. Задавали много интересных вопросов: начиная от того, как пройти собеседование успешно и заканчивая тем, сложно ли кадровикам работать с людьми, - улыбается Анна Михайловна.
 Конечно же, интересны были молодежи и вопросы цифровизации и автоматизации. Интересовались идет ли «Белоблводоканал» в ногу со временим, как организован документооборот, как головной офис взаимодействует с филиалами, которые разбросаны по всей области.
Анна Маликова рассказала ребятам о возможности получить дополнительное высшее образование по специальности «Водоснабжение и водоотведение» уже работая на водоканале.
- У нас заключен договор с кафедрой Белгородского государственного технологического университета о целевом обучении по образовательной программе высшее образование наших сотрудников. Люди обучаются, проходят практику на предприятии и водоканал по окончании вуза обязуется их трудоустроить по вновь приобретенной специальности, -рассказала Анна Михайловна.
На сегодняшний день в ГУП «Белоблводоканал» открыты 440 вакансий со средней заработной платой почти 28 тыс рублей.
-Очень нужны инженер-программист, программист 1С, инженер-сметчик, инженер-проектировщик, оператор хлораторных установок, электрогазосварщики, слесари аварийно-восстановительных работ, машинисты экскаватора, электромонтеры, водители, - говорит директор по персоналу Белоблводоканала.
Сегодня в ГУП «Белоблводоканал» работает  3 660 человек. Предприятие растет и развивается. Возможно, большой дружный коллектив с многолетней историей ждет именно тебя?
Управление по работе с персоналом: 8 (4722) 34-69-91
Прислать свое резюме можно  по адресу kadr@belwater.ru

Вакансии ГУП "Белоблводоканал":

Ведущий бухгалтер по налогам

Ведущий инженер по охране окружающей среды

Ведущий инженер-проектировщик

Ведущий инженер-сметчик

Ведущий специалист по закупкам

Ведущий экономист по планированию

Ведущий экономист по труду

Водитель

Дворник

Дорожный рабочий

Инженер

Инженер 1 категории отдела имущественных и земельных отношений

Инженер 1 категории ПТО

Инженер по качеству 1 категории

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Инженер-химик 1 категории

Контролер водопроводного хозяйства

Лаборант химического анализа (5 разряд)

Машинист насосных установок

Машинист экскаватора

Монтажник наружных трубопроводов

Начальник отдела по проектно-сметной работе

Начальник отдела цифрового развития

Начальник управления автоматизации производственных процессов

Начальник юридического отдела

Оператор оперативно-диспетчерского отдела

Оператор хлорных установок

Обходчик ВКХ

Пробоотборщик (2 разряд)

Программист 1C

Рабочий зеленого хозяйства

Системный администратор

Слесарь АВР

Слесарь КИПиА

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь-ремонтник

Специалист по информационной безопасности

Тракторист

Электрогазосварщик

Электромонтер

Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования

Энергодиспетчер